Síndicos Cinco Estrelas compartilham histórias no Gabor

Painel Síndicos Cinco Estrelas reúne profissionais no Gabor e destaca importância da qualificação

Durante a programação do Gabor, um dos momentos de destaque foi o painel dedicado aos Síndicos Cinco Estrelas, que reuniu profissionais certificados para compartilhar suas trajetórias, desafios e experiências no mercado condominial.

O encontro colocou em evidência temas como qualificação profissional, preparação, ética, relacionamento, networking e busca constante por conhecimento, além de apresentar diferentes perspectivas sobre o significado de conquistar e manter uma certificação no setor.

Participaram do momento Nataly Carneiro, Roberto Fagundes, Julie Porto, Carlos Cordeiro, Rodolfo Santos, Cristiane Travassos, Diego Carneiros e Geraldo Ricarte, além da participação de Maurício Béder, citado ao longo dos depoimentos pelo incentivo à busca pela certificação.

Qualificação e valorização profissional

Um dos primeiros pontos levantados durante o painel foi a importância de aproximar os profissionais que atuam na gestão condominial e fortalecer a qualificação do setor.

Nataly Carneiro, uma das entusiastas da certificação, compartilhou parte de sua trajetória e destacou o esforço envolvido para conquistar o reconhecimento. Ela lembrou a emoção que sentiu ao receber o resultado da prova e ressaltou que a conquista representou um momento importante de sua trajetória profissional.

Nataly também chamou atenção para a necessidade de elevar a régua do mercado condominial. Segundo ela, existem diferentes perfis de condomínios e profissionais, e a qualidade do trabalho não deve ser medida apenas pelo tamanho da carteira administrada.

Para a profissional, uma carteira menor também pode representar um diferencial quando permite maior proximidade e atenção às necessidades de cada condomínio.

Outro ponto destacado foi a necessidade de combater conceitos equivocados e práticas inadequadas que ainda fazem parte do mercado.

Na avaliação de Nataly, quanto mais qualificados forem os profissionais e fornecedores que atuam no segmento, maior será a valorização de todo o setor.

Roberto Fagundes: certificação também como diferencial para fornecedores

O painel também contou com a participação de Roberto Fagundes, empresário e profissional com atuação no mercado condominial, que explicou por que decidiu buscar a certificação mesmo sem ter como atividade principal a atuação como síndico.

Roberto contou que recebeu convites para atuar como síndico, mas que essa não é sua intenção profissional. Para ele, a certificação representaria um reconhecimento de sua preparação e, principalmente, um diferencial na relação com os síndicos.

Segundo Roberto, sua atuação junto ao setor ocorre há anos e envolve não apenas a apresentação de produtos e serviços, mas também o relacionamento, a troca de experiências e a disposição para ajudar os profissionais da área.

A importância dessa decisão, segundo ele, ficou ainda mais evidente em eventos realizados em outras regiões do país.

Roberto relatou que, durante eventos em São Paulo, mesmo estando em um mercado no qual não atua diretamente, percebeu que o reconhecimento como Síndico Cinco Estrelas facilitava a aproximação com outros profissionais.

Para ele, o distintivo funciona como uma porta de entrada para novas conexões e ajuda a diferenciar o profissional no mercado.

Roberto também destacou que a certificação não é permanente. Segundo ele, além da aprovação na prova, é necessário manter requisitos relacionados à conduta profissional e participar das atividades previstas pelo programa ao longo do período de validade.

Na sua avaliação, a valorização dos síndicos também contribui para elevar a qualidade dos fornecedores que trabalham com os condomínios.

Geraldo Ricarte e a superação durante a preparação

Geraldo Ricarte trouxe ao palco uma história marcada pela persistência.

Ao relembrar sua trajetória até a certificação, contou que inicialmente teve dificuldades durante a preparação para a prova. O resultado, porém, não fez com que desistisse.

Geraldo decidiu intensificar os estudos, buscando livros e dedicando parte da rotina à preparação. O esforço acabou sendo recompensado com a aprovação.

A conquista, segundo ele, representou uma grande felicidade e também um motivo de orgulho para sua família.

O relato reforçou uma das principais mensagens apresentadas durante o painel: a dificuldade inicial não precisa ser encarada como um motivo para desistir, mas pode servir como estímulo para buscar mais conhecimento e preparação.

Cristiane Travassos e a importância de sair da zona de conforto

A busca por qualificação também foi abordada por Cristiane Travassos, que destacou a importância de profissionais se colocarem à prova e não permanecerem em uma zona de conforto.

O processo de certificação, segundo os participantes, exige preparação e disposição para reconhecer os próprios pontos de melhoria.

A ideia apresentada no painel é que a prova não deve ser vista apenas como uma avaliação, mas como uma oportunidade de testar conhecimentos, identificar lacunas e buscar evolução profissional.

A experiência de Julie Porto

Julie Porto também esteve entre os profissionais que compartilharam suas experiências durante o encontro, contribuindo para a discussão sobre a importância da qualificação e da troca de conhecimento entre aqueles que atuam no setor condominial.

A participação dos profissionais certificados evidenciou justamente a diversidade de trajetórias existentes dentro do movimento dos Cinco Estrelas e como cada experiência pode contribuir para o desenvolvimento coletivo do mercado.

Diego Carneiros: certificação como desafio pessoal e profissional

Diego Carneiros contou que conheceu a certificação durante um congresso e decidiu transformar a prova em um desafio pessoal.

Segundo ele, a intenção não era simplesmente realizar o exame, mas conseguir a aprovação como forma de aprofundar os conhecimentos e conquistar um diferencial profissional.

Diego também destacou o impacto do relacionamento entre profissionais certificados. Para ele, uma das grandes vantagens do movimento está justamente na possibilidade de reunir pessoas de diferentes estados que enfrentam problemas semelhantes na rotina dos condomínios.

Essa troca de experiências permite conhecer soluções utilizadas em outras regiões e adaptá-las às diferentes realidades.

O profissional também falou sobre sua experiência como administrador e, posteriormente, como síndico. Para ele, vivenciar diretamente os desafios da função trouxe uma compreensão diferente sobre situações enfrentadas diariamente pelos gestores.

Entre os exemplos, citou a relação com moradores, conselhos fiscais, desconfianças e a necessidade de administrar pessoas, além das questões técnicas e administrativas.

Diego ressaltou ainda a importância de valores como ética, honra e lealdade para a atuação no mercado.

Carlos Cordeiro e o desafio de se colocar à prova

Carlos Cordeiro falou sobre o desafio de realizar uma prova que coloca à prova o conhecimento acumulado ao longo da trajetória profissional.

Ele contou que conheceu o movimento quando estava iniciando sua experiência como síndico e decidiu estabelecer para si mesmo o objetivo de conquistar a certificação.

Com experiência anterior em áreas relacionadas à gestão de contratos, fornecedores e pessoas, Carlos buscou utilizar seus conhecimentos como base para a preparação.

O profissional conseguiu a aprovação logo na primeira tentativa e destacou a importância de ter uma referência que pudesse orientar sua atuação como síndico.

Sua experiência reforçou outro aspecto abordado durante o painel: a certificação também pode funcionar como um instrumento de direcionamento para quem está ingressando ou se consolidando na atividade.

Rodolfo Santos: conhecimento como investimento contínuo

Rodolfo Santos trouxe para o debate a importância da busca permanente por conhecimento.

Questionado sobre sua participação frequente em imersões e experiências voltadas ao desenvolvimento profissional, ele fez um paralelo entre esses momentos e a própria proposta de qualificação dos Síndicos Cinco Estrelas.

Para Rodolfo, o síndico precisa compreender cada vez mais que exerce uma função de gestão e que, na prática, está à frente de uma estrutura que envolve pessoas, processos, tecnologia e recursos.

Nesse cenário, o conhecimento passa a ser um investimento contínuo.

Ele também ressaltou que tecnologia, processos e pessoas precisam caminhar juntos. Mesmo diante do avanço de ferramentas como a inteligência artificial, a construção de uma cultura de gestão continua dependendo das pessoas e da capacidade de compartilhar conhecimento.

Maurício Béder e o incentivo à certificação

Ao longo dos depoimentos, Maurício Béder também foi mencionado como uma figura de incentivo à busca pela certificação.

A participação e o estímulo de profissionais que já conhecem o processo foram apresentados como importantes para que novos síndicos se sintam motivados a enfrentar o desafio.

A mensagem transmitida pelos participantes foi de que a prova pode ser difícil, mas a dificuldade não deve ser confundida com impossibilidade.

Um movimento de qualificação e troca de experiências

Mais do que apresentar certificados, o painel dos Síndicos Cinco Estrelas colocou no palco histórias diferentes de profissionais que decidiram sair da zona de conforto e buscar novos níveis de conhecimento.

Cada trajetória apresentou uma motivação distinta: alguns buscaram a certificação como desafio pessoal; outros, como diferencial profissional; e houve ainda quem enxergasse no processo uma oportunidade de ampliar relacionamentos e fortalecer sua atuação no mercado.

Em comum, os depoimentos reforçaram a importância da capacitação contínua, da ética, do relacionamento e da troca de experiências.

O networking também apareceu como um dos principais benefícios do movimento. Ao aproximar profissionais de diferentes estados e realidades, a iniciativa permite que experiências sejam compartilhadas e que soluções encontradas em um condomínio possam inspirar melhorias em outros.

O painel mostrou, portanto, que o conceito de Síndico Cinco Estrelas vai além de uma certificação. Para os profissionais que participaram do encontro, trata-se de um processo de preparação, aperfeiçoamento e construção de uma rede de profissionais comprometidos com a evolução da gestão condominial.

A mensagem deixada no palco foi clara: quanto maior a qualificação dos profissionais, maior a possibilidade de elevar a régua de todo o mercado condominial.

Fonte: Redação| Condomínio Interativo